12月12日，人文法律学院在模拟法庭一层举办学生干部赋能培训会，学院党委副书记马红翠主讲，各年级辅导员、全院学生干部及宿舍长参会。

  本次培训紧扣“分阶段、有侧重”原则，构建“价值内核—能力中坚—目标外围”三维培养体系。价值层面聚焦“三心”品格培育：以责任心为立身之本，要求干部践行对同学、团队、师长的三重责任；以同理心为共情之桥，倡导尊重个体差异、换位思考、顾全大局；以感恩心为动力之源，引导干部常怀感恩、理性看待成长得失。

  能力锻造环节围绕“三力”素养展开：学习力上，鼓励保持空杯心态，通过多元途径提升综合素质；执行力方面，强调克服畏难情绪，善用工具高效落实工作；思考力层面，倡导主动优化流程、创新工作方法。同时，培训明确“四求”工作标准，即数据求真、文书求准、传达求畅、管理求效，为学生干部日常管理工作提供精准指引。

  学生干部是师生沟通的核心纽带，既要以责任闭环扛起班级与学院工作高质量推进的重任，更要借班级实践锤炼数据处理、沟通协调等硬核技能，涵养优良职业素养，充分发挥桥梁纽带与先锋骨干作用。

  参训学生干部表示，培训内容务实管用，既明晰了职责使命，又掌握了实用方法。未来将把所学运用到实践中，以更强担当服务同学、建设班级，为学院发展注入青春动能。